Institut économique Molinari

Presse

Réduire encore les impôts de production

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Presse

L’essor du numérique révolutionne le monde de la santé

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Presse

La pandémie de Covid-19 n’est pas finie et nous avons les moyens de la combattre

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Presse

La pandemia no ha acabado

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Presse

Retraites par répartition, une taxe «implicite» de 50 à 70%

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Presse

Covid-19 : « L’élimination du virus est toujours possible »

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L'institut

L’Institut économique Molinari recherche un(e) stagiaire

L’Institut Economique Molinari recherche un stagiaire pour travailler sur les projets en cours et contribuer au développement de l’Institut. Mission Le stagiaire collabore à l’activité de recherche et de diffusion d’idée de l’Institut. Il intervient sur des projets transverses et accompagne le travail de recherche et les lancements des études. Selon le profil et l’appétence, il peut être amené à concevoir du contenu rédactionnel, sous le contrôle de personnes ayant l’habitude…

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Presse

Retraite : les gagnants et les perdants de la réforme de Marine Le Pen

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Communiqués de Presse

Despite reforms, French competitiveness is still 7% lower for wages net of taxes and 35% lower for corporate profitability.

The Institut economique Molinari is publishing a new ranking of the comparative competitiveness of Europe’s six largest economies, covering both employees and companies. Constructed from official data (Eurostat, OECD, etc.), it offers an unprecedented perspective on the fragility of the French economy in terms of both purchasing power and corporate profitability. France, the leader in taxation on labour and wealth creation, is the least profitable country. 7% less net income after…

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2022

Opposer actionnaires et salariés n’a pas de sens

B SMART, Smart Bourse du 08/04/2022, Grégoire Favet reçoit Charles Henri d’Auvigny, président de la Fédération des Investisseurs Individuels et des Clubs (F2IC). Actionnaires et salariés sont clefs pour le développement des entreprises. Charles Henri d’Auvigny rappelle que les actionnaires sont clefs dans le développement des entreprises. Ils financent le développement des entreprises avec une rémunération liée aux bénéfices, à l’opposé du financement par la dette, s’assimilant à un coût fixe…

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