Dans un ouvrage stimulant, l’épidémiologiste Antoine Flahault passe en revue les principales stratégies en matière de santé. Et livre quelques pistes. Chronique par Cécile Philippe, présidente de l’Institut économique Molinari, publiée dans Le Point. La prévention n’est pas à un paradoxe près ! En effet, elle est à l’origine de l’essentiel de l’amélioration de la santé humaine, qu’il s’agisse du lavage des mains, de la pasteurisation, de la vaccination, de l’adduction…
→ Lire la suitePresse
BFM Business, « Good evening business » du 23/04/2024 Nicolas Marques rappelle qu’en France, les déficits sont une conséquence du vieillissement. Modifier les règles européennes ne changera pas la donne. Nous sommes incapables d’équilibrer les comptes publics, notamment parce que les retraites des fonctionnaires sont une source majeure de déficits et ne sont pas provisionnées. Pour rééquilibrer les comptes, il faudrait provisionner les retraites comme le fait la Banque de France avec…
→ Lire la suiteBFM Business, « Good evening business » du 23/04/2024 Nicolas Marques souligne qu’en matière de protection sociale, l’Etat fait l’inverse de ce qu’il faudrait faire. Régulateur intrusif et imprévoyant, il cherche à mettre la main sur les maigres réserves des régimes sociaux, au lieu d’imposer la montée en puissance des réserves ou des provisions à l’instar de ce que l’on observe à l’étranger. Employeur fuyant ses responsabilités, il n’a pas provisionné les…
→ Lire la suitePour poursuivre la baisse des impôts de production et résorber notre chômage, il faut entamer des négociations avec les collectivités locales qui en perçoivent l’essentiel (57 %). Chronique par Cécile Philippe, présidente de l’Institut économique Molinari, publiée dans Les Échos. Le taux d’emploi a progressé de 3,4 points en 2023 par rapport à fin 2016. Il est passé de 65 % de la population de 15 à 64 ans en 2016 à 68,4 % en 2023.…
→ Lire la suiteRadio Classique, La matinale du 11/04/2024 Franz-Olivier Giesbert revient sur les projets de Stanislas Guérini de revaloriser la rémunération au mérite dans la fonction publique. Il souligne que la faiblesse de l’attractivité est liée à son poids avec un salarié sur 5 dans la fonction publique en France contre un sur 10 Allemagne, et au non provisionnement des retraites. Il souligne que l’Institut économique Molinari, « un petit institut génial » a calculé…
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